ERP’den memnun olmamak her zaman ürünün yanlış olduğu anlamına gelmez. Sorun; kurulum, veri, süreç, yetki, eğitim veya raporlama katmanında olabilir.
ERP’den memnun olmamak her zaman ürünün yanlış olduğu anlamına gelmez. Sorun; kurulum, veri, süreç, yetki, eğitim veya raporlama katmanında olabilir. Sağlıklı sonuç için süreç sahibi, veri kaynağı, kontrol noktası ve başarı ölçütü birlikte tanımlanmalıdır.
Önce sorunun kaynağını ayırın
Ekranların zor kullanılması, raporların güvenilmemesi veya Excel’e bağımlılık ürün eksikliğinden kaynaklanabilir; fakat aynı belirtiler yanlış kod yapısı, eksik eğitim, kontrolsüz veri veya hatalı süreç tasarımında da görülür.
Karar öncesi ürün, uygulama, veri, kullanıcı ve yönetim beklentisi ayrı ayrı değerlendirilmelidir.
Değişimi gerektiren güçlü işaretler
- Kritik mevzuat veya sektör süreçleri sistem tarafından sürdürülebilir biçimde desteklenmiyor.
- Teknik mimari güvenlik, performans veya entegrasyon ihtiyacını karşılamıyor.
- Üretici desteği sona ermiş ve devamlılık riski oluşmuş.
- İş modelindeki büyüme ve çoklu şirket/ülke yapısı mevcut çözümün sınırlarını aşmış.
Önce iyileştirmeyi düşündüren işaretler
- Kullanıcıların aynı işlemi farklı yöntemlerle yaptığı görülüyor.
- Ana veri ve kod yapısı yıllar içinde kontrolsüz büyümüş.
- Rapor ihtiyacı ERP dışındaki dağınık Excel dosyalarıyla çözülmeye çalışılıyor.
- Yetki, onay ve kapanış kontrolleri tanımlı değil.
Kararı toplam etkiyle verin
Yeni lisans bedeli kararın yalnızca küçük bir bölümüdür. Veri temizliği, geçiş, entegrasyon, eğitim, paralel kullanım, iş kesintisi ve destek maliyetleri birlikte hesaplanmalıdır.
Mevcut sistemde iyileştirme seçeneği ile yeni sisteme geçiş aynı başarı ölçütleri üzerinden karşılaştırılmalıdır.
Uygulama kontrol listesi
- Kritik iş ihtiyacı ürün tarafından destekleniyor mu?
- Sorunların kök nedeni belgeli mi?
- Mevcut sistemin kullanım oranı ölçüldü mü?
- Veri kalitesi yeni sisteme taşınmaya hazır mı?
- Entegrasyonların yeniden kurulum maliyeti hesaplandı mı?
- Kullanıcı değişim kapasitesi değerlendirildi mi?
Sık sorulan sorular
Sabit bir süre yoktur. Değişim kararı yaşa değil iş ihtiyacı, destek durumu, toplam maliyet ve sürdürülebilirliğe göre verilmelidir.
Evet. Veri modeli ve iş kuralları uygunsa SQL ve Power BI katmanıyla yönetim raporlaması önemli ölçüde geliştirilebilir.
